12. Июль 2013 · Комментарии отключены · Categories: Публикации

Компания всесторонне поддерживает здоровый образ жизни своих сотрудников. Всецело приобщая свой персонал к занятиям спортом,  поездкам на природу, к культурному отдыху в корпоративной обстановке.  Компания стремится создать в коллективах обстановку  партнерства, ответственности, творчества, смелых, открытых  и тактичных отношений между сотрудниками компании. 

Сотрудники МТС просто обязаны следить за своим здоровьем. Для этого у персонала есть все возможности:  компания предлагает своим кадрам медицинскую страховку, посещение тренажерных залов, бассейна. В зданиях  Львовского и Днепропетровского центров обслуживания абонентов,  на рабочем месте, есть специально отведенные комнаты отдыха, где каждый специалист, в свой технический перерыв,  может отдохнуть, послушать приятную музыку, позаниматься на тренажерах, сыграть в настольный  теннис, футбол и т.д. Компания приветствует сотрудников, участвующих в спортивной жизни коллектива. Поддерживает и сама проводит спортивные соревнования между партнерами и сотрудниками. С апреля 2011 года компания начала проводить корпоративные Спартакиады «МТС Украина» между сотрудниками от регионов. До этого с 2008 года проводились три тура соревнований по мини-футболу. Победителей спартакиады направляют для принятия участий в Спартакиаде  АФК «Система».  Тарифы Киевстар могут быть помехой дальнейшего развития.

Компания видит свой коллектив сплоченным, целеустремленным и счастливым, чего нельзя добиться без полноценного отдыха. С самых азов своего существования компания заботится об организации интересного и плодотворного отдыха своих работников. Оказывает помощь в приобретении путевок, регулярно проводит корпоративные вылазки на природу, предлагает и организовывает свои туристические маршруты. Очень популярна среди сотрудников программа познавательного активного отдыха – «Путешествуй с МТС». Это развлекательные туры выходного дня, организованные для своих сотрудников и их семей придуманные благодаря инициативе самих участников путешествий. Маршруты предстоящих путешествий и сценарий предстоящей поездки в рамках программы выходного дня, разрабатывает сам коллектив и принимает их голосованием. Тарифы Лайф отличное предложение на рынке.

Компания стремиться как можно внимательнее и субъективнее подходить к потребностям каждого их членов своего коллектива. Для успешной и плодотворной работы на благо процветания своей компании, с целью увеличения качества и производительности труда, работниками пользуются правом выбора собственного графика работы в рамках трудового кодекса Украины. Сотрудники без ущерба для пользователей связи, самостоятельно устанавливают для себя время начала и завершения работы, при этом соблюдая нормы трудового времени – восьмичасовой рабочий день и сорокачасовая рабочая неделя.

Компания продолжает активно участвовать в развитии корпоративной культуры   внутри своего коллектива. Культурная программа направлена по курсу улучшения и совершенства работы своего персонала, мотивируя его высокоэффективный труд  достойной оплатой, пакетом социальных гарантий  и всесторонним отдыхом.

Comments closed.